Dagpenge ved sygdom

På denne side kan du læse om alle de forhold, der er i spil, når det handler om sygedagpenge, hvad enten du selv er syg og skal have sygedagpenge eller du er arbejdsgiver, og har brug for at vide, hvordan du skal forholde dig.

Anmeldelsesfrister
Anmodning om dagpenge digitalt 
Beskæftigelseskrav
Blanketter ( udgår 1/9 2011)
Dagpengesatser
Dagpengesatser 2012
Dagpengesatser 2011
e-Boks / dokumentboks
Forsikringsordninger
Kronisk og langvarig sygdom 
Nemrefusion bliver obligatorisk
Opfølgning og visitation
Udbetaling af dagpenge
Udvidelse af arbejdsgiverperioden til 30 dage

Dagpengesatser

Dagpenge til lønmodtagere reguleres en gang om året og har virkning fra den første mandag i januar måned.

Den årlige præmiesats for den frivillige forsikring for selvstændige erhvervsdrivende reguleres pr. 1. april.

Forsikringsordningen for private arbejdsgivere reguleres pr. 1. januar.

Dagpengesatser 2012
Dagpengesatser 2011

e-Boks / dokumentboks

Meddelelse om udbetaling af syge- og barseldagpenge kan sendes til
e-Boks.

Få din post fra Stevns Kommune digitalt.

Blanketter

Fra den 1. september 2011 er det ikke længere gyldigt at benytte papirblanketter til anmeldelse af sygefravær eller anmodning om syge- eller barseldagpengerefusion. Det betyder at følgende blanketter ikke længere er en gyldig indberetningsform:

Dp 200A
Dp 200B
Dp 200C
Dp 201
Dp 202
Dp 400A
Dp 400B
Dp 400C
Dp 401
Dp 402
Dp 480
Dp 481
Dp 482
Det er heller ikke muligt at benytte Dp 333 til indberetning af sygefraværssamtalen.

Fra 1. september 2011 skal fravær indberettes på nemrefusion.

Beskæftigelseskrav

For at være berettiget til dagpenge skal man opfylde et beskæftigelseskrav.

Anmodning om dagpenge digitalt  

Arbejdsgivere, selvstændige erhvervsdrivende og a-kasser skal fremsende anmodning om syge- og barseldagpenge direkte til kommunen via NemRefusion

NemRefusion bliver obligatorisk

Beskæftigelsesministeriet har besluttet, at anvendelse af NemRefusion bliver obligatorisk for virksomheder, selvstændige og a-kasser fra den 1. september 2011.

Det betyder, at indberetning af syge- og barseldagpenge og sygefraværssamtaler fra denne dato udelukkende kan ske digitalt via NemRefusion og at anvendelse af papirblanketter tilsvarende ophører. Indberetning på papir vil herefter automatisk medføre afslag.

Parterne bag NemRefusion, KL, Arbejdsmarkedsstyrelsen og KOMBIT A/S, vil frem til 1. september 2011 informere virksomheder, selvstændige og a-kasser samt kommunerne om overgangen til obligatorisk brug. Ligeledes vil forbedringerne af NemRefusion fortsætte, således at systemet løbende tilpasses og udbygges.

Beskæftigelsesministeriets beslutning er baseret på bekendtgørelse nr. 117 af 18. februar 2011.

Læs mere om hvordan din virksomhed kan bruge den nye it-løsning på www.nemrefusion.dk eller gå direkte til indberetning på www.virk.dk/nemrefusion.

NemRefusion Support
Du kan kontakte NemRefusion support, hvis du har behov for hjælp i forbindelse med brugen af NemRefusion. NemRefusion support kan besvare både generelle og tekniske spørgsmål.

Tlf.: 44 60 72 13 - mandag - fredag kl. 8:00-16:30
E-mail: support@nemrefusion.dk

 
Tilbage til barseldagpenge

Arbejdsgivers anmeldelse af lønmodtagers sygefravær

Arbejdsgiveren skal anmelde sygefravær til lønmodtagerens opholdskommune senest 4 uger efter 1. fraværsdag, såfremt lønmodtageren er fraværende i mere end arbejdsgiverperioden. Ved senere anmeldelse udbetales der først refusion fra anmeldelsesdagen.
Er lønmodtageren fraværende i mindre end arbejdsgiverperioden er anmeldelsesfristen 3 måneder fra 1. fraværsdag.
Arbejdsgiveren skal anmelde fraværet på NemRefusion

Lønmodtagers anmeldelse af sygefravær

En lønmodtager skal anmelde sygefravær til opholdskommunen senest 1 uge efter arbejdsgiveren er ophørt med at udbetale løn eller dagpenge.
For arbejdsledige er anmeldelsesfristen senest 1 uge efter 1. fraværsdag.
Ved senere anmeldelse udbetales der først dagpenge fra anmeldelsesdagen. 

Selvstændige erhvervsdrivendes anmeldelse af sygefravær

En selvstændig erhvervsdrivende skal anmelde sygefravær til kommunen senest 1 uge efter den dag der kan udbetales dagpenge fra.
Ved senere anmeldelse udbetales der først dagpenge fra anmeldelsesdagen.

Kronisk eller langvarig sygdom

Hvis du har en kronisk eller langvarig sygdom, der skønnes at medføre et fravær på mindst 10 dage inden for et år, kan der laves en særlig aftale '§ 56-aftale' mellem dig og din arbejdsgiver.

Arbejdsgiveren kan herefter få dagpengerefusion fra kommunen for arbejdsgiverperioden ved fravær fra arbejdet på grund af den sygdom, som aftalen er godkendt på.

Aftalerne kan godkendes for en periode op til 2 år.

Lignende aftale kan godkendes for en kortere periode, f.eks. ved indlæggelse eller ambulant behandling. Indlæggelsen eller behandlingen skal dog være besluttet før ansættelsen hos arbejdsgiveren.

Arbejdsgiver og lønmodtager skal selv være opmærksomme på at få fremsendt ny ansøgning når en aftale er udløbet.

Aftalerne godkendes som hovedregel fra den dag de er underskrevet af arbejdsgiver og lønmodtager.

Ansøgning og behandling af §56-aftale foregår i Jobcenter Stevns.

Udbetaling af dagpenge

Hvis du ikke får løn eller dagpenge fra din arbejdsgiver under sygdom eller barsel, kan dagpengene udbetales af kommunen, hvis de øvrige betingelser er opfyldt.
Dagpengene udbetales efter ansøgning indberettet på NemRefusion.

Selvstændige erhvervsdrivende får normalt udbetaling den sidste torsdag i hver måned.

Ved raskmelding udbetales dagpengene som hovedregel ugen efter raskmeldingsdagen.
Dagpengene er til disposition om torsdagen i udbetalingsugen.

Dagpenge bliver indsat på din NemKonto.

Refusion til arbejdsgiver bliver indsat på arbejdsgivers NemKonto.

Opfølgning og visitation

Opfølgning og visitation af personer der modtager sygedagpenge sker i Jobcenter Stevns.

Forsikringsordninger

Forsikring for selvstændige erhvervsdrivende:
Se/hent blanketter, pjecer og vejledninger på Statens Administration

Forsikring for private arbejdsgivere:
Se/hent blanketter, pjecer og vejledninger på Statens Administration

Til top