Ansættelsesudvalg
I Stevns Kommune nedsættes et ansættelsesudvalg. Udvalget består af en leder og mindst 2 medarbejderudpegede repræsentanter, hvoraf den ene kan være tillidsrepræsentant.
Deltagelse af politikere og bestyrelsesrepræsentanter sker under hensyntagen til gældende regler på den enkelte institution.
Lederen træffer den endelige beslutning om, hvem der skal ansættes eller indstilles til ansættelse.
Ved lederansættelser udarbejdes (stillingsprofil) personprofilen i samarbejde med HR. Til udarbejdelsen benyttes et testsystem.
Straffeattest/børneattest
Stevns Kommune indhenter straffeattest ved besættelse af visse stillinger samt børneattester ved beskæftigelse med børn under 15 år.
Der skal ikke indhentes nye attester ved overgang til anden ansættelse inden for Stevns Kommune.
Afslag
Når ansættelsen er bekræftet, vil ansøgere, der ikke kom i betragtning, få et begrundet afslag.
Makulering af ansøgninger
Ansøgninger fra personer, der ikke har fået ansættelse, makuleres efter 1 måned.
