Vi gør det, vi siger, vi gør vi gør det, der virker
Stevns Kommune ligger i de åbne vidder. Det afspejler sig også i vores ledelsessyn. Her er højt til loftet, også når vi sætter målene. Vi skaber og tør det nye, vi er offensive, holder tempo og transformerer modvinden til energi. I ledelsen svinger vi i takt samtidig med, at vi udnytter styrken ved vores mangfoldighed.
Vi sætter borgeren i centrum og yder service med en høj faglig kvalitet. Vi udnytter vores ressourcer effektivt. Ledelsen skaber rammerne for den attraktive arbejdsplads med kompetente og engagerede medarbejdere.
Det overordnede ledelsesprincip for Stevns Kommune er: 'Decentral ledelse – central styring'. Ledelsen påtager sig ansvaret for, at de politiske visioner og mål efterleves i hele organisationen.
Vi bruger vores ret og pligt til at lede organisationen. Det foregår i et teamsamarbejde baseret på åben dialog, båret af ærlighed, respekt, tillid og gensidig feedback. Vi trækker på samme hammel og lader tvivlen komme samspillet til gode.
Ledelsesgrundlaget er dynamisk. Det afspejler de aktuelle krav og forventninger til alle kommunens ledere.
